哪些情况属于工伤认定中的“因工作原因”？人社部解答配资公司官网网站
中新网12月31日电 哪些情况属于工伤认定中的“因工作原因”？人社部12月31日通过官方微信公众号作出解答。
《工伤保险条例》第十四条规定的“因工作原因”的认定，应当考虑职工履行工作职责与其所受伤害是否存在因果关系。包括但不限于：
(1)因从事本职生产经营活动受到伤害；
(2)因完成用人单位指派的工作受到伤害；
(3)因维护用人单位正当利益受到伤害；
(4)工作期间在合理场所内因解决必需的基本生理需要受到伤害配资公司官网网站，不包括完全因个人原因造成的伤害。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
